آثار فرهنگی اجتماعی و روانی فناوری اطلاعات روی انسان/آثار رواني و اجتماعي بازخوردهاي محصولات و مخازن اطلاعاتي اينترنتي

عنوان انگیسی :The Social Psychological Effects of Feedbackon the Production of Internet InformationPools

عنوان فارسی : آثار روانی و اجتماعی بازخوردهای محصولات و مخازن اطلاعاتی اینترنتی

امروزه در اینترنت سیستمهایی زیادی تولید میگردند که ما به آنها مخازن یا مجموعه های اطلاعاتی می گوییم مانند سایت ویکی پدیا(Wikipedia) یا سایتهای به اشتراک گذاشتن موزیک یا فیلم و عکس مانند Napster و یا بلاگ ها در این مقاله پژوهشی بر آثار مثبت و منفی اجتماعی و روانی این نوع سایتها که مبتنی بر به اشتراک قرار دادن اطلاعات می باشد بررسی صورت گرفته است. تقریبا از سال 1990 استقاده از اینترنت به منظور تبادل و به اشتراک قرار دادن اطلاعات مانند عکس ، متن ، نرم افزار ، موزیک شکل گرفت هدف یکسری از این اشتراکات مانند ویکی پدیا نشر دانش با استفاده از ویرایش و کامل کردن دانش توسط افراد بود بعضی ها مانند سایت Napster فقط نقش نشر و گسترش کارهای اصلی را برعهده داشتند در این مقاله سعی شده است که آثار روانی و اجتماعی این رفتار منابع را در اجتماع بررسی و به این سوال پاسخ دهیم که چطور انگیزه های غیر مادی افراد را تشویق می نماید تا در قسمتهای مختلف و ساخت یکسری اطلاعات شرکت نمایند. هنگامی که کالاهای دیجیتالی از منابع مختلف در شبکه ای جمع می گردد و افراد و گروه های مختلف به آن دسترسی پیدا می کنند یک مخزن اطلاعاتی بوجود آمده است ، شرکت در این مخازن اطلاعاتی و ساخت اطلاعات و دانش باعث بوجود آمدن یکسری از مشکلات می گردد به طور نمونه افرادی که در ساخت و تکمیل یک مخزن اطلاعاتی شریک می شوند این مشکل بوجود بیایدکه چه کسی پیروز نهایی و یا تکمیل کننده نهایی است بدیهی است که اگر همچین استراتژی وجود نداشت شاید هیج کالای اطلاعاتی از این طریق ایجاد و یا تکمیل آن ادامه دار نمی شد. این فکر و تفکر به اشتراک گذاری مخازن اطلاعاتی مانند استفاده از پایگاههای اطلاعاتی است که به صورت مشترک در اختیار افراد یک سازمان می باشد و افراد از این پایگاه استفاده می کنند و آن را تغییر می دهند ولی مخازن اطلاعاتی در حوزه بزرگتر و وسیعتری مطرح می گردند و در واقع این پایگاهها بخشی از آن می باشند. به منظور جمع آوری و نشر اطلاعات برای این مخازن دو راه وجود دارد :

• اطلاعاتی که بوسیله افراد تحلیل می گردد

این روش با عث تولید تعداد زیادی کالای دیجیتالی در شبکه میگردد

• اطلاعات اصلی

این روش اطلاعات را به صورت دست نخورده باقی می گذارد و فقط انتقال پیدا می نماید.

آثار اجتماعی شرکت کردن در مخازن اطلاعاتی
اولین بار طرح به اشتراک قرار دادن اطلاعات و تشویق افراد برای استفاده و کامل نمودن اطلاعات از طرف آقای السو ن در سال 1365 مطرح گردید ، نکته اساسی در این قسمت تمرکز برروی آثار روانی و اجتماعی و انگیزه افراد به غیر از مسائل مادی می باشد . یکی از مواردی که در این تحقیق بدست آمد این است که نظر افراد به صورت شخصی بسیار قاطع تر و صریح تر می باشد تا موقعی که یک گروه در مورد یک مورد نظر می دهند و نظرات شخص در گروه منعطف تر می باشد

اثرات اجتماعی و روانی از طریق تشویق و بازخورد
در این تحقیق به سه نوع بازخورد اشاره گردیده است
1. قدرشناسی

قدر شناسی در اجتماع به صورت یک رفتار روحی و مثبت نسبت به فرد انجام دهنده کار می باشد در محیط های مجازی و مخازن اطلاعاتی قدر شناسی به صورت متنی و یا اعمال کاری برروی اطلاعات است به عنوان نمونه آقای Beenen نویسنده فیلم های کوتاه هنگامی که فردی از متن یا فیلم آن بازدید می کرد و نظر می داد یک پیغام تشکر ارسال می نمود.

2. یادآوری تاریخچه

منظور از یاد اوری در اینجا بازخوردی است که براساس رفتارهای گذشته یا اطلاعات و نظرات قبلی فرد یا گروه در مخازن اطلاعاتی می باشد و افراد این سابقه را یادآوری می نمایند

3. اعطا رتبه و درجه

یکی از راههای معمول بازخورد در مخازن اطلاعاتی اعطا رتبه و درجه به مطلب و یا نظر است که معمولا به صورت درصدی یا تعدادی می باشد.

مسئله کلی تری که در این بازخوردها مهم می باشد این است که این بازخوردها می تواند خارجی یا داخلی باشد معمولا کسانیکه در تبادلات داخلی شرکت می نمایند بیشتر هدفشان یادگیری یا بررسی می باشد بدلیل اینکه ارتباطی بین افراد و مخزن اطلاعاتی وحود دارد . از نظر روانی و اجتماعی هر سه نوع این بازخوردها دارای نرخ بالاتری نسبت به عدم بازخورد می باشد و هر کدام از آنها یک اثر مثبت رفتاری و اجتماعی دارد . به عنوان نتیجه می توان گفت که بازخوردهای داخلی و خارجی که به مطالب مخازن اطلاعاتی داده می شود تاثیر روانی مثبتی بوجود می آورد البته شرایط و میزان آن بستگی به نوع و فعالیت مخزن اطلاعاتی دارد . منبع مورد استفاده برای این مطلب : دریافت مقاله اصلی